Erasmus - Mobilitási típusok

HALLGATÓI MOBILITÁS 

(itt általában, részleteiben lásd: Tempus Közalapítvány honlapja)

 Tanulmányok esetén

Célok

·         Lehetővé tenni a hallgatók számára, hogy oktatási, nyelvi és kulturális tapasztalatokat szerezzenek egy másik európai országban

·         Felsőoktatási intézmények közötti együttműködések ösztönzése, az oktatási környezet gazdagítása

·         Magasan kvalifikált, nyitott gondolkodású és nemzetközileg tapasztalt szakemberek bázisának bővítése

·         Kreditátvitel és beszámítás folyamatának fejlesztése

Általános részvételi feltételek

·         A külföldi tanulmányokról egy tartalmilag egyeztetett, írásos Tanulmányi Szerződés megkötése

·         A tanulmányi időszak végén a külföldi fogadóintézménynek igazolást kell kiadnia az elvégzett tanulmányi programról és eredményekről

·         A hallgatók a külföldön töltött időszak folyamán is jogosultak az anyaintézményüknél kapott tanulmányi ösztöndíjra vagy egyéb hitel folyósítására

Oktatói mobilitás

Oktatóknak és külföldi vállalatok szakértőinek oktatási célú beutazása (Forrás: Tempus Közalapítvány honlapja)

Milyen tevékenységek támogathatók?

1) Felsőoktatási intézmények oktatóinak mobilitása külföldi partnerintézményben történő oktatás céljából vagy
2) külföldi vállalkozás szakértőjének beutazása egy magyarországi felsőoktatási intézménybe oktatás céljából.

Célok

• azon hallgatók számára is elérhetővé tenni azt a tudást és tapasztalatot, amit egy másik európai egyetem oktatója nyújthat , akik nem tudnak részt venni a hallgatói mobilitásban
• a szakértelem és tapasztalat cseréje, bővítése
• a képzési programok kínálatának és tartalmának gazdagítása

• A vendégoktató/külföldi szakértő munkája illeszkedik a fogadó tanszék / kar programjába
• Kétoldalú megállapodás (külföldi szakértő esetében csak munkaprogram) megkötése előzi meg az oktatói utat 
• A partnereknek előzetesen meg kell állapodniuk a vendégoktató óráiról
• Az oktatónak Erasmus Intézményi Iránytűvel rendelkező felsőoktatási intézmény alkalmazásában kell állnia
• Az oktatók kiválasztását a küldő intézmény intézi
• A fogadó felsőoktatási intézmény rendelkezik Erasmus Intézményi Iránytűvel

Kölcsönösen elfogadott oktatási program / munkaterv

A partner felsőoktatási intézmény előzetesen elfogadja az előadások oktatási programját, melyet a vendégtanár / külföldi szakértő megküld számára.

Időtartam

Oktatói tanulmányút: minimum időtartama nincs meghatározva. Ugyanakkor a kötelezően megtartandó oktatási órák száma legalább öt. A tanulmányút legfeljebb hat hétig tarthat.

Prioritás az első alkalommal utazóknak

A lehető legtöbb tanár és oktató részvételét biztosítandó, elsőbbséget élveznek azok a tanárok, akik első alkalommal utaznak külföldre a program keretében.

Oktatói tanulmányút jogviszonyai – oktatási program

Oktatói tanulmányutak esetében a küldő felsőoktatási intézménynek és az oktatónak nem szükséges megállapodást kötnie, de a pénzügyi kötelezettségeket megfelelő módon rögzíteni kell. Ami a tartalmat illeti, az oktató a tanulmányútra benyújtott, az érintett felek által jóváhagyott és aláírásukkal elfogadott egyéni munkaprogramot követi. Az intézmények felelnek a külföldi mobilitás minőségéért.

Támogatási szerződés - pénzügyek

A személyzeti mobilitás két típusára vonatkozó pénzügyi szabályok ugyanazok. A támogatás a külföldi oktatói tanulmányút, illetve a személyzeti képzés időtartamára vonatkozó utazási és megélhetési költséghez való hozzájárulás:

• A megélhetési költségeket napi vagy heti ráták alapján számítják ki, a 2009-es LLP Általános pályázati felhívásban meghatározott célországonkénti maximum tiszteletben tartása mellett. Ez az összeg átalánydíjként kerül kifizetésre.
• Az utazás költségeit a becsült (ex-ante) vagy a tényleges (ex-post) útiköltség figyelembevételével számítják ki. Ezt a valós költségek alapján fizetik ki.

Az egyéni összegeket a küldő egyetem állapítja meg a Nemzeti Iroda által kiadott útmutató alapján.

Az oktató a tanulmányútról visszatérve előre megadott mintán készít beszámolót a fő eredményekről.

Személyzet mobilitása

Felsőoktatási intézmény teljes személyzetének (forrás: a Tempus Közalapítvány honlapja)

Cél

Felsőoktatási intézmények oktatói és egyéb személyzetének, valamint vállalkozások személyzetének képzési célú mobilitása.  A munkatársak képzésének általános célja háromféle támogatási lehetőséget nyújt:

1. Felsőoktatási intézmény munkatársainak mobilitása egy külföldi vállalathoz

Miért? Tudástranszfer és gyakorlati készségek fejlesztése miatt, ennek formája sokféle lehet: szemináriumok, kurzusok, konferenciák, gyakorlati periódus, átirányítás stb.

2. Adminisztratív és más nem oktató munkatársak mobilitása egy külföldi partner felsőoktatási intézményhez

Miért? Tapasztalatszerzés, jó gyakorlatok azonosítása és átvétele, jelenlegi munkakör betöltéséhez szükséges készségek továbbfejlesztése.

3. Oktatók mobilitása egy külföldi partnerintézményhez, hogy képzésben részesüljenek.

Ki pályázhat?

• Adminisztratív, oktatói és nem oktatói állománya a felsőoktatási intézménynek

• A személyzet képzési támogatása esetén a kiválasztást a küldő felsőoktatási intézmény intézi.
• A támogatás odaítélésének feltétele, hogy a küldő és fogadó fél által jóváhagyott munkatervet nyújt be a pályázó. A munkaterv tartalmazza a mobilitás célját, programját és várható eredményeit.
• Különös figyelmet érdemel az esetleges érdekellentét / összeférhetetlenség azoknak a munkatársaknak az esetében, akik az Erasmus mobilitással foglalkoznak.
• Mindkét intézmény felelős a külföldön töltött mobilitási időszak minőségéért.

• A megélhetési költségeket napi vagy heti ráták alapján számítják ki, a 2008-as pályázati felhívásban (V. számú melléklet) a felnőttek számára meghatározott célországonkénti maximum tiszteletben tartása mellett. Ez az összeg átalánydíjként kerül kifizetésre.
• Az utazás költségeit a becsült (ex-ante) vagy a tényleges (ex-post) útiköltség figyelembevételével számítják ki. Ezt a valós költségek alapján fizetik ki.
  

Vissza a főoldal tetejére

Segítség