A MENTOR RENDSZER

A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem az ösztöndíjas tisztjelöltek hivatástudatának erősítése, civil kapcsolatainak kialakítása, a tiszti pályára történő felkészítésük segítése érdekében a 2009 szeptemberében kezdődő tanévben Mentor Rendszert vezetett be. A Mentor Rendszer Védnöki Testületét az 1990 utáni időszak vezérkar főnökei, MH parancsnokai alkotják: Lőrincz Kálmán nyá. vezérezredes, Dr. Deák János nyá. vezérezredes, Dr. Végh Ferenc nyá. vezérezredes, Fodor Lajos nyá. vezérezredes, Dr. Szenes Zoltán nyá. vezérezredes és Havril András nyá. vezérezredes, vezető mentor: Dr. Ronkovics József nyá. vezérőrnagy. A rendszer Tömböl László mk. vezérezredes, vezérkar főnök támogatásával jött létre.

A Mentor Rendszer a tiszti hallgatók hivatástudatának erősítését, civil kapcsolatainak kialakítását, szakmai fejlődését segítő hálózat, melynek alapvető „elemei” a mentor és a mentorált. A Mentor Rendszerben a hallgatókat egy vagy több „mester” segíti annak érdekében, hogy minél hatékonyabban elsajátítsák a katonai szervezeti kultúrát, megfeleljenek a tiszttel szembeni társadalmi elvárásoknak, erősödjön hivatástudatuk, így téve szert tapasztalatokra, ismeretekre.

A mentor-mentorált kapcsolat hosszú távra szól, mely túlmutat a tanulmányok keretein, és egy mély, sokoldalú, tartós együttműködést feltételez. A mentort értelmezhetjük a családon kívüli felnőtt bizalmasnak, vagy kísérőnek a felnőtté válás, illetve esetünkben a katonává, később pedig a tisztté válás során. A mentor egy „külső” segítő, aki tekintélyével, példamutatásával, illetve személyes iránymutatásával segíti a hallgatót a hivatástudat kialakításában, elmélyítésében, katonai személyiségének kialakulásában. Ezzel együtt működése állandó visszacsatolást jelent az oktatók, parancsnokok felé a hallgató fejlődésével, motivációjával, a katonai hivatás iránti elkötelezettségével kapcsolatban. A hallgató-mentor viszony akkor életképes, ha az az egyetemi tanulmányi időszakon túlmutat, és egyebek mellett a munkába-állásról, a tisztnek a végzés utáni munkahelyi beilleszkedéséről, illetve a kezdeti legalább 2-4 éves ténykedéséről is információval látja el a tisztképző intézményt.

A Mentor Rendszer feladata

A fenti célok elérése érdekében a Mentor Rendszer feladatai kiemelten:

- a katonai pálya iránti elkötelezettség, a parancsnoki felelősségvállalás erősítése;
- a hallgató önkéntes feladatvállalásának erősítése, a tiszti attitűd kialakítása;
- a folyamatos tanulmányi és katonai előmenetel értékelése;
- a kimeneti teljesítmény értékelése, a kiválasztott tehetségek utógondozása, előmenetelük követése,
- a rendszer tapasztalatainak feldolgozása, illetve a civil hallgatók körében történő adaptálása;
- speciális mentorálási szisztéma kialakítása a hátrányos helyzetű hallgatók felzárkóztatása, előmenetelük fokozott nyomon követése érdekében;
- a szakmai kvalitások erősítése, az első tiszti beosztásban felmerülő szakmai, és emberi problémák kezelése.

A Mentor Rendszer alapelvei

A mentor és a mentorált közötti formális és informális kapcsolattartás alapelvei:

- az Egyetem szervezésében rendszeres és folyamatos kapcsolattartás;
- kölcsönös szándék az együttműködésre, választás-viszontválasztás;
- a tanulás, életvezetés, valamint érdekképviselet terén elsődleges segítségadás;
- állandó, folyamatos, lehetőleg hosszú távú informális kapcsolat a mentor és a mentorált között;
- bizalmi légkör kialakítása és fenntartása.

Társadalmi mentorok lehetnek mindazok a nyugállományú katonatisztek, tábornokok, illetve a katonai pálya iránt elkötelezett civil személyiségek, akik vállalják, hogy külső segítőként személyes példamutatásukkal, valamint a hallgatókkal, illetve a hallgatók nevelőivel, parancsnokaival rendszeres kapcsolatot tartva támogatják 1 vagy 2 tiszti hallgató felkészülését választott hivatására.

Kérjük mindazokat, akik úgy érzik, hogy a megfogalmazott feltételeknek megfelelnek, felelősséget éreznek a minőségi tisztképzés megvalósításáért, és vállalják, hogy a mentoráltnak a katonai pálya iránti elkötelezettségének, motivációjának kialakításában, illetve elmélyítésében aktív szerepet vállalnának, jelentkezzenek a mentorálási feladatra.

A jelentkezési lap a „Dokumentumok” alatt található.

Dr. Ronkovics József nyá. vezérőrnagy
vezető mentor

Vissza a főoldalra

Segítség